INTERVIEW

社員紹介

社員紹介

年々注目度の上がる社内人材育成を、企業や業界全体のプレゼンス向上に活かしたい

小城流聖

東京本社

代理店支援本部 営業部

入社のきっかけと現在の業務内容

デジタルマーケティング人材教育のパイオニア

前職では全く違う業種で働いていましたが、最初は安直に「Webマーケティング」をキーワードに、転職活動をしていました。その中でサーチライフの企業理念と事業に惹かれ面接を受けようと思ったのがきっかけです。

今は広告会社様、事業会社様のデジタル・Webマーケティング人材育成のお手伝いとして、営業活動を行っております。その傍ら、新しい事業の立ち上げやサービス設計など、営業の仕事だけにとどまらず、様々なことを自由に自分で裁量をもって仕事をさせてもらっています。

印象的だった仕事

企業の中途採用者の研修カリキュラムを一任していただいた

サーチライフの人材育成サービスは、主に広告会社様の新人育成にご活用いただくことが多いのですが、ただ単純に研修をご提供するだけでなく、先方の人材育成計画作成のお手伝いや、職能定義などを設計するところからお手伝いするケースもあり、ニーズは多岐にわたります。

そんな中でも、とある広告会社様の中途採用者の初期研修すべてをお任せいただき、クライアント様と毎日研修のゴール設計や、講座のアジェンダを組み立てていったことが特に印象に残っています。

今では、その際に作成したカリキュラムを、定期的に中途採用者様の研修として活用いただいています。

これからの目標

業界を引っ張っていける人材を育成できるサービスを

昨今の働き方改革に合わせて、広告会社様の人材育成に対する考え方がガラッと変わってきていることが印象的です。

私は、人材は会社の重要な資産であり、採用された方々が即戦力になる事を企業様は考えられていると思っています。サーチライフの人材育成サービスが、広告業界や企業のプレゼンスを上げる為の一助として研修を実施した企業様の価値を上げることはもちろん、サーチライフが研修した人材がゆくゆくは業界を引っ張って頂けるような人材となっていただけるよう、ご提供するサービスをさらに価値ある内容にする努力していきたいと思います。